社會招聘
校園招聘-
招聘職位:
生產(chǎn)工藝工程師
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
大專及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及電氣性能進(jìn)行評估，提出改善建議；
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)的工藝的編制、完善及更新，包括：工藝流程、輔料計(jì)劃；
3、生產(chǎn)線平衡分析；工藝流程優(yōu)化；設(shè)備及治工具的改善；.提案改善的推動，修改發(fā)行正式版SOP；
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品在生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題，并監(jiān)督生產(chǎn)的執(zhí)行情況；
5、根據(jù)效果圖設(shè)計(jì)絲印圖紙，根據(jù)不同訂單出具相應(yīng)的修改圖；
6、負(fù)責(zé)對研發(fā)設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)問題推動閉環(huán)改善；
7、對設(shè)備儀器治具的維護(hù)與調(diào)試。車間布局、物流規(guī)劃；
8、不良品維修、異常分析處理和解決措施，異常改善追蹤；（特別是PCBA主板）；
9、改善制程中的盲點(diǎn)，變化點(diǎn)管理，并給予合理正確的改善建議予以預(yù)防；
10、上級臨時(shí)交代的事項(xiàng)。
- 任職要求：
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1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)電子或機(jī)械專業(yè)，25-35歲，性別不限；
2、PE及IE技能，懂電子分析，熟練使用CAD，Soldworks等軟件；
3、5年以上的PE或IE工作經(jīng)驗(yàn)，需要有PCBA電子產(chǎn)品，儀器儀表，傳感器工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉生產(chǎn)工藝流程，對常見的電子產(chǎn)品生產(chǎn)缺陷有分析和解決能力。
5、有上進(jìn)心，性格活潑，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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招聘職位:
技術(shù)支持工程師
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.主要負(fù)責(zé)公司客戶產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)客戶所提出的產(chǎn)品技術(shù)問題深度解答；
3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品客訴問題進(jìn)行實(shí)測驗(yàn)證并追蹤廠家進(jìn)行產(chǎn)品功能改進(jìn)升級；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)資料制作（主要為產(chǎn)品功能使用場景及使用方法介紹、常見問題解決方案）；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
6.根據(jù)售后情況，階段性提出對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝等方面的改進(jìn)意見，為公司提高產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù)。 - 任職要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，測控、汽車、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉公司各類產(chǎn)品，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用傳感器的安裝調(diào)試、配置；
3.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.熱愛技術(shù)工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神；
5.對技術(shù)有較深的領(lǐng)悟力，并有良好的客戶服務(wù)意識。
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招聘職位:
配料員
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
中專及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每日生產(chǎn)計(jì)劃要求，按照BOM清單完成日常的配料流程工作；
2、按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗(yàn)數(shù)量；
3、每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存；
4、完成上級的分配任務(wù)； - 任職要求：
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任職要求：
1、服從工作安排，具有責(zé)任心、較強(qiáng)穩(wěn)定性，能接受加班；
2、中專及以上學(xué)歷，會電腦及ERP系統(tǒng)的優(yōu)先。
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招聘職位:
PMC生產(chǎn)/物料計(jì)劃文員
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
大專及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1、與業(yè)務(wù)部門協(xié)作溝通，制定公司詳細(xì)的出貨計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的跟進(jìn)與實(shí)施，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
2、依據(jù)訂單，跟蹤原材料庫存，及時(shí)提出采購需求，協(xié)調(diào)和確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行；
3、依據(jù)訂單和排產(chǎn)，協(xié)調(diào)公司之間的物料運(yùn)轉(zhuǎn)和結(jié)算；
4、根據(jù)erp運(yùn)算，統(tǒng)計(jì)和分析公司訂單、排產(chǎn)、出貨數(shù)據(jù)，提供報(bào)表；
5、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計(jì)劃和主生產(chǎn)計(jì)劃排配；
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 - 任職要求：
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1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工廠PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃管理;
2、熟練操作電腦辦公軟件及ERP系統(tǒng);
3、具有極強(qiáng)的溝通，判斷，計(jì)劃和執(zhí)行能力；4、做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，服從安排，能接受加班。
福利及待遇：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前6000-7000左右；
2. 連續(xù)多年增長率50%-100%以上，良好的晉升機(jī)會及職業(yè)發(fā)展平臺；
3. 每年一到兩次的調(diào)薪機(jī)會；
4. 工作時(shí)間：工作日08:30-12:00，13：00-17:30，雙休；
5. 企業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)的入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)活動；
6. 入職后，可享受帶薪休假；
7. 入職一年的優(yōu)秀員工后可享受公司每年一次的出國游；
8. 春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。
9. 繳納六險(xiǎn)一金；
10. 條件符合，公司可協(xié)助申請人才公
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招聘職位:
倉管主管
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
中專及以上 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；
3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；
4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品
的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。 - 任職要求：
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招聘職位:
CNC加工中心學(xué)徒工
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
中專及以上 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
- 機(jī)加工中心學(xué)徒工，要求：有責(zé)任心，工作認(rèn)真，不會可以學(xué)。
- 任職要求：
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1.有意向數(shù)控機(jī)械加工方向，責(zé)任心強(qiáng)，動手能力強(qiáng)
2.有儀器儀表行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的親和力、溝通力
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招聘職位:
銷售工程師
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招聘人數(shù):
10人 -
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.參與制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，簽訂、執(zhí)行銷售合同，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2.開發(fā)，維護(hù)所轄區(qū)域直接用戶和銷售渠道資源（經(jīng)銷商與代理商)；
3.收集分析所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品需求信息；
4.協(xié)調(diào)配合公司組織的展會及新產(chǎn)品推廣活動；
- 任職要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
2.有儀器儀表、傳感器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.1年以上工業(yè)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的親和力、溝通力、電話技巧和很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；
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招聘職位:
財(cái)務(wù)助理
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
全日制大專及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.協(xié)助審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
2.協(xié)助審核記賬憑證，核對調(diào)整賬目；
3.負(fù)責(zé)對接對賬相關(guān)事宜。
4.根據(jù)客戶需求準(zhǔn)確無誤的開具增值稅/普通發(fā)票。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總、初步分析，完成每天開票數(shù)據(jù)的匯總。
6.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
7.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
8.輔助處理公司日常業(yè)務(wù)款項(xiàng)收付、合同、費(fèi)用審核入賬工作；
9.按照公司報(bào)銷管理制度檢查和處理員工報(bào)銷;
10.網(wǎng)銀收付處理，銀行對賬，單據(jù)審核，公司銀行明細(xì)賬登記整理、會計(jì)憑證的編制;
11.協(xié)助總賬或部門主管完成日常事務(wù)性工作，完成上級所安排的其他工作，并為公司的各類資料保密負(fù)責(zé)。 - 任職要求：
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1.專科及以上學(xué)歷，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，有財(cái)務(wù)開票工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.要求具備初級會計(jì)證書；
3.對稅務(wù)知識有一定的了解，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.做事認(rèn)真仔細(xì) ，責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)字敏感；
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招聘職位:
人事經(jīng)理
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力管理體系(制度、機(jī)制等)；
2.負(fù)責(zé)招聘事項(xiàng)，制定招聘計(jì)劃，招聘渠道的開發(fā)和招聘實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)人事檔案管理，包括入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、離職、獎懲、社保公積金事宜及勞動爭議等事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)事項(xiàng)，參與培訓(xùn)計(jì)劃制定，執(zhí)行培訓(xùn)目標(biāo)和考核；
5.參與各部門制度機(jī)制績效的制定執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制和績效考核；
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬福利，績效激勵，考勤監(jiān)督，職業(yè)成長，異動調(diào)薪等事項(xiàng)；
7.按照公司及部門要求及時(shí)登記和修改員工信息，統(tǒng)計(jì)相關(guān)人事報(bào)表；
8.制定與員工交流計(jì)劃，擅長與員工良好的溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
9.員工工傷的申報(bào)、理賠等工作的辦理； - 任職要求：
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1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有抗壓能力，以及較強(qiáng)溝通能力；
2.5年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程;
3.熟悉國家、地區(qū)的勞動法律法規(guī)；
4.辦事沉穩(wěn)細(xì)致，思維活躍，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
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招聘職位:
質(zhì)量體系工程師
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招聘人數(shù):
1人 -
學(xué)歷要求:
本科及以上學(xué)歷 -
工作地點(diǎn):
上海市松江區(qū)
- 崗位職責(zé)：
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1.負(fù)責(zé)ISO14001、ISO9001等管理體系的建立、推行、維護(hù)、變更、整理工作；
2.主導(dǎo)內(nèi)審工作的開展；
3.負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠工作的開展；
4.負(fù)責(zé)5S改善推進(jìn)，每月策劃5S評價(jià)活動，每周跟進(jìn)5S評價(jià)結(jié)果并進(jìn)行問題點(diǎn)關(guān)閉狀況確認(rèn)；月度5S總結(jié)分析下月改善方向制定；
5.及時(shí)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運(yùn)行與顧客的要求；
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核、過程審核、體系審核方面工作的策劃、推進(jìn)；
7.ISO和5S公司內(nèi)部相關(guān)課程培訓(xùn)；
8.會策劃和組織體系審核和不符合的整改工作；
9.上級臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 - 任職要求：
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1.本科及以上學(xué)歷，兩年以上體系工作；
2.具備體系內(nèi)審員資格證書，有內(nèi)外審工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)的質(zhì)量管理意識，了解體系搭建和文件整理。
